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中国制造业机器换人发展前景-【新闻】

发布时间:2021-05-16 15:59:23 阅读: 来源:高头车厂家

在中国珠三角,制造领域的各大企业正深陷招工难的困局,一场由政府主导的“机器换人”计划正在如火如荼地推行。这是响应时代的号召,向智能制造发展的计划,但这也不会毫无问题,具体如何应该因地制宜,实事求是。

据透露,目前当地大多数所谓的“机器人”生产厂家,实际只有能力做配套的机械辅助设施。“大家都在思考,如何能在有限的资源里尽量把船划得快一点,成功游向彼岸。”

“机器也有发神经的时候”

纺织行业的工厂负责人希望,由电脑横机所生产出来的成品,不单单是一块布片,而是一件件完整的毛衣。

在大朗镇安迪毛织服饰有限公司总经理王望国看来,这个理想实现起来很难。鉴于原料的伸缩性能,仅缝盘环节就无法由机器操作,所以机器并非万能。

6月9日,成都商报记者走访了安迪公司,发现缝盘工人系清一色的女工,她们主要来自湖南、湖北、江西和四川。女工们介绍,缝制环节要求严苛,手指要尤其灵敏,才能做到“一个齿轮对准一个孔眼”。

王望国介绍,缝盘工人的年龄不能太大,“眼睛要看很细的活,年纪大了干不了。”普通工人一天可以缝制三打至四打大众款衣服,现在,当地7000元月工资都难以招到一个熟练的缝盘工。

毛衣的后整阶段,又细分为查补、烫衣两环节。查补工多为女性,主要负责检查衣服的尺寸、线迹及疵点等各种细节。烫衣工多为男性,他们常年在高温高湿的环境下工作,锅炉生产的水蒸气,源源不断地输送到他们的工作区域。烫衣环节稍有疏忽,就会造成衣服面料反光,工序非机器所能取代。

大朗镇的“机器换人”,主要体现在毛织工序的织片环节。安迪公司目前有34台电脑横机,由8名工人轮班24小时值守,每一次换班,电脑横机停机检修一小时。

他告诉成都商报记者,机器人也有发神经病的时候,“只有在10°C-28°C的环境下,它们才能正常工作。

“符合实际情况的先做”

在珠三角,“机器换人”最初其实是企业应对工人短缺的自发行为,是情势所迫。对珠三角和很多先富起来的沿海地区来说,依靠廉价劳动力来发展制造业的时代一去不复返了。城镇化进程的加快,更多农村富余劳动力也越来越倾向就近打工,新一代劳动力的首选,也往往不再是生产工,需求和供给出现了倒挂:管理类、文员类需求不大,却符合多数人的心理定位;技工、普工供不应求,却没多少人愿意去填这个坑。

所以,在一些产业基础薄弱的中西部地区,现在也在“大干快上”“机器换人”应用。有的地方任由大量低成本劳动力闲置,却不惜使出浑身解数去贷款融资实现“机器换人”,看起来产业的“档次”和“品位”是上去了,但人力资源的优势却白白浪费,甚至造成劳动力人口的就业恐慌。

由此看来,“机器换人”各地不应一窝蜂,需要根据实际情况、综合考虑,水到渠成,该“换”时才能“换”,同时懂得如何正确地“换”,切不能越俎代庖、强行“跃进”。

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